Đăng ký bằng tài khoản mạng xã hội

Hoặc đăng ký bằng email công việc

Đăng nhập bằng tài khoản mạng xã hội

Hoặc đăng nhập bằng email

Khôi phục tài khoản bằng email

Từ khóa phổ biến

Tìm kiếm gần đây

Chưa thấy thông tin cần tìm? Liên hệ ngay

Khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên

Giới thiệu chung

Khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên – phiên bản rút gọn giúp doanh nghiệp xác định nhu cầu và trông đợi của nhân viên. Khảo sát sử dụng phương pháp của Mercer, bao gồm 52 câu hỏi đã được nghiên cứu và chia thành 9 hạng mục. Dựa trên thông tin chính xác từ báo cáo này, doanh nghiệp có thể thúc đẩy một văn hóa gắn kết, góp phần cải thiện sự hài lòng của nhân viên, tăng hiệu quả làm việc và tạo ra một môi trường làm việc tích cực.

Điểm khác biệt

Bằng cách kết hợp phương pháp quốc tế của Mercer và sự am hiểu thị trường địa phương sâu sắc của Talentnet, chúng tôi đưa ra các giải pháp tùy chỉnh nhằm nâng cao chiến lược nhân sự của doanh nghiệp. Điều này giúp doanh nghiệp chuẩn bị một đội ngũ lao động sẵn sàng cho các mục tiêu kinh doanh kế tiếp.

300 ₊

Kinh nghiệm đa dạng ở 17+ ngành nghề với 300+ dự án đa quy mô
Phương pháp quốc tế của Mercer kết hợp với sự am hiểu sâu sắc thị trường địa phương của Talentnet
30 ₊

chuyên gia tư vấn am hiểu thị trường, dày dặn kinh nghiệm triển khai dự án cả ở cấp địa phương và xuyên quốc gia
No. 1

Cam kết hàng đầu về tiến độ và chất lượng.
483.000 ₊

Dữ liệu lương và phúc lợi lớn nhất của 483.000+ nhân viên tại Việt Nam