Về chúng tôi

“Tư duy toàn cầu, hành động địa phương” là kiêm chỉ nam và triết lý mà bà Tiêu Yến Trinh – Nhà sáng lập kiêm Tổng Giám đốc công ty Talentnet đã và đang theo đuổi từ khi thành lập công ty vào năm 2007, sau khi tách ra từ tập đoàn PricewaterhouseCoopers (PwC).

Là người sáng lập doanh nghiệp với khả năng điều hành và lãnh đạo cùng tầm nhìn chiến lược và sự thích ứng với những thay đổi của thị trường, bà đã dẫn dắt thành công Talentnet trở thành đối tác chiến lược của các công ty tư vấn nhân sự hàng đầu thế giới Mercer và ADP Streamline.

Với những kinh nghiệm trong việc tư vấn cho Hội đồng quản trị và lãnh đạo công ty về xây dựng chiến lược nhân sự, phát triển nguồn nhân lực cùng sự am hiểu về thị trường lao động trong nước, bà đã xây dựng mối quan hệ lâu dài với các chuyên gia nhân sự đứng đầu trong các lĩnh vực, ngành nghề. Một trong những cột mốc quan trọng của bà là sáng lập giải thưởng Vietnam HR Awards năm 2014 – nơi các chiến lược nhân sự và những áp dụng thực tế trong ngành được vinh danh.

Năm 2019, bà xuất sắc ghi tên mình vào Top 10 các Doanh nhân xuất sắc nhất của Giải thưởng Sao Đỏ. Đầu năm 2020, bà được Tạp chí Forbes Vietnam bình chọn vào Top các lãnh đạo nữ tự thân nổi bật. Bà Trinh hiện là Phó Chủ tịch của Hội Nữ Doanh Nhân thành phố Hồ Chí Minh (Hawee) và Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam (VNHR), thành viên Hiệp hội Phát triển nguồn nhân lực ASEAN (AHDO) và thành viên Ban cố vấn Đại học SMU Singapore.

Là một trong những người đóng vai trò chủ chốt ngay từ lúc mới thành lập công ty, hiện bà Thanh Hương là Phó Tổng Giám đốc công ty Talentnet. Với kinh nghiệm và sự am hiểu thị trường lao động Việt Nam cùng đam mê và tinh thần cống hiến cho cộng đồng nhân sự Việt, bà Hương đã và đang chứng tỏ vai trò của một người lãnh đạo truyền cảm hứng làm việc đến từng đồng đội để mang lại những kết quả tốt nhất cho khách hàng.

Bà còn là chuyên gia tư vấn về thuế, luật lao động, bảo hiểm, và dịch vụ tính lương tại thị trường Việt Nam. Bà Thanh Hương có kinh nghiệm chủ trì nhiều dự án liên quan đến tái cấu trúc nhân sự, vận hành nhân sự, đánh giá nhân sự, tối ưu hóa khen thưởng. Bà cũng là diễn giả của nhiều chương trình, hội thảo trong và ngoài nước về xây dựng chiến lược nhân sự.

Quá trình công tác:
– 2021 – nay: Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Dịch vụ Tư vấn nhân sự
– 2018 – 2021: Phó Tổng Giám đốc kiếm Giám đốc Dịch vụ Tính lương và Tư vấn nhân sự
– 2007 – 2018: Giám đốc Dịch vụ Tính lương và Nhân sự thuê ngoài

Ông Jack có hơn 25 năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực kế toán, tài chính và đầu tư quốc tế tại các công ty đại chúng và công ty tư nhân. Ông Jack có bằng Cử nhân danh dự, chuyên ngành Kế toán năm 1995 tại Đại học Waterloo, Canada và các chứng chỉ chuyên môn CPA Canada và CPA Việt Nam.

Ông Jack có 12 năm làm việc tại 4 tập đoàn kế toán lớn ở Canada, Hoa Kỳ và Việt Nam. Sau đó ông Jack giữ vai trò điều hành, quản lý tài chính cấp cao tại công ty đại chúng vế bất động sản tại Canada, công ty chăm sóc sức khỏe công nghệ cao tại Canada và ông đã trở về Việt Nam vào năm 2012 để gia nhập một trong những quỹ đầu tư lớn nhất trong nước với vai trò Giám đốc Tài chính.

Trước khi gia nhập Talentnet, ông Jack còn là Giám đốc Phát triển kinh doanh của một doanh nghiệp kiểm toán quốc tế và trước đó, ông Jack từng nắm vị trí Giám đốc Điều hành và Tổng Giám đốc khu vực Việt Nam của một doanh nghiệp đa quốc gia chuyên cung cấp dịch vụ thuê ngoài hàng đầu thế giới. Tại đây, ông Jack chịu trách nhiệm thiết lập và định hướng chiến lược cho các hoạt động của Việt Nam (bao gồm văn phòng tại Thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội).

Ông Tony Tuấn có hơn 18 năm làm việc tại PriwaterhouseCoopers trong đó hơn 8 năm làm việc tại PwC Singapore và hơn 10 năm làm việc tại PwC Việt Nam. Ông là Partner lãnh đạo các bộ phận Hỗ trợ Doanh Nghiệp Tư, Dịch vụ Thị trường Vốn và Dịch vụ Tư vấn Kế Toán. Trong hơn 18 năm, Ông cũng phụ trách kiểm toán cho hơn 500 doanh nghiệp bao gồm các tập đoàn đa quốc gia hàng đầu thế giới đến các doanh nghiệp nội địa hàng đầu tại Singapore và tại Việt Nam.

Ông Tony Tuấn cũng có hơn 10 năm kinh nghiệm làm Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám Đốc, Phó Tổng Giám Đốc Điều Hành các Tập đoàn Việt-Úc, C.T Group và Nam Miền Trung. Ông đã thành công trong việc chuyển đổi Tập đoàn Việt-Úc từ một công ty gia đình trở thành tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực thủy sản tại Việt Nam.

Với hơn 28 năm kinh nghiệm làm việc tại Việt Nam cũng như trong khu vực, ông Tony Tuấn có sự kết hợp độc đáo giữa hiểu biết môi trường nội địa, các thông lệ quốc tế, các quy định trong khu vực và mạng lưới nhà đầu tư. Ông gia nhập Talentnet với khát vọng đưa Talentnet trở thành nhà tư vấn nhân sự toàn diện mang tầm khu vực nhằm hỗ trợ tốt nhất cho sự phát triển của các doanh nghiệp Việt Nam cũng như hỗ trợ cho các nhà đầu nước ngoài đầu tư vào Việt Nam và khu vực.

Là Giám đốc Dịch vụ Nhân sự thuê ngoài của Talentnet, bà Ngọc Trân quản lý toàn bộ hoạt động của bộ phận, đảm bảo sự chuyên nghiệp và hiệu quả của các dịch vụ cung cấp đến khách hàng.

Bà thông thạo các quy định về Lao động & Cho thuê lại nhân công và có hơn 20 năm kinh nghiệm trong việc thực hành những giải pháp nhân sự thuê ngoài tại thị trường Việt Nam. Những kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm lâu năm trong các giải pháp tư vấn về vận hành doanh nghiệp, quản lý nguồn nhân lực và nhân sự thuê ngoài đã giúp bà xây dựng thế mạnh trong việc tư vấn và triển khai các giải pháp nhân sự toàn diện, hiệu quả cao, nhưng vẫn phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp và tối ưu chi phí trong đa dạng ngành nghề.

Bên cạnh đó, bà Ngọc Trân còn là khách mời cho các sự kiện với các chuyên đề liên quan đến quản lý nguồn nhân lực, phát triển lực lượng lao động, giải pháp nhân sự thuê ngoài.

Với vai trò là Giám đốc Tài chính và Giám đốc chi nhánh Hà Nội tại Talentnet, bà Minh Phương hiện đang phụ trách nhiều dự án chiến lược của công ty và phụ trách điều phối, đánh giá tiềm năng và hiệu quả các hạng mục đầu tư chiến lược.

Nền tảng và kinh nghiệm lâu năm của bà trong các lĩnh vực về tài chính thương mại tại Việt Nam, Anh và Mỹ giúp bà am hiểu chuyên sâu về Quản lý Tài chính quốc tế, Thẩm định thương mại, Kiểm toán và Kiếm soát tuân thủ, Tích hợp hoạt động của các phòng ban nội bộ và Chuyển đổi cơ cấu tổ chức.

Trước Talentnet, bà có nhiều kinh nghiệm làm việc tại các công ty đa quốc gia và hàng đầu tại Việt Nam & Anh trong nhiều lĩnh vực như Ngân hàng, Tài chính, Năng lượng … với vai trò kiểm toán, tư vấn tài chính và thẩm định rủi ro. Bà Minh Phương từng có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan thẩm quyền ở nhiều nước khác nhau. Điều này tạo cho bà thế mạnh làm việc hiệu quả trong môi trường đa văn hóa, quốc tịch và cách tiếp cận đa dạng.

Tốt nghiệp trường đại học Ngoại thương với thành tích top 3 của trường, bà An Hà chứng tỏ tinh thần dám nghĩ dám làm với tư duy kinh doanh và một số giải thưởng danh giá cấp quốc gia trong thời gian học tập.

Thay vì chọn làm việc tại những doanh nghiệp nước ngoài, bà An Hà đã tìm thấy mục tiêu cống hiến cho sự phát triển của công ty trong nước sau khi làm việc tại những công ty đa quốc gia. “Tại sao không phải là Việt Nam” là châm ngôn để bà theo đuổi mục tiêu phát triển doanh nghiệp Việt vươn ra thế giới.

Năm 2007, bà An Hà cùng với các đồng nghiệp sáng lập Talentnet – công ty tư vấn nhân sự đầu tiên tại Việt Nam, hiện là đơn vị hàng đầu trong thị trường cung cấp dịch vụ nhân sự. Trong sự nghiệp hơn 20 năm phát triển thương hiệu, bà là chiến lược gia đưa ra những ý tưởng sáng tạo và đạt được kết quả cao với đam mê bất tận trong việc thay đổi cách xây dựng và triển khai chiến lược marketing cho các doanh nghiệp B2B tại Việt Nam.

Là thành viên trẻ nhất trong ban giám đốc, bà An Hà hiện tại chịu trách nhiệm định hướng phát triển thương hiệu và những dự án thay đổi chiến lược. Bà là người khởi xướng Giải thưởng Vietnam HR Awards – giải thưởng nhân sự danh giá nhất dành cho các công ty hàng đầu Việt Nam và cũng sở hữu cho bản thân giải bạc khu vực về Ứng dụng xuất sắc Quan hệ Tiếp thị B2B – Thị trường Đông Nam Á.