Dịch vụ Tuyển dụng nhân sự cấp cao

Với cam kết kết quả tức thì và đảm bảo nguồn ứng viên thay thế, Tuyển dụng dài hạn là dịch vụ dành cho khách hàng có nhu cầu tuyển dụng chuyên biệt. Dịch vụ này phù hợp khi doanh nghiệp cần tuyển ứng viên cấp lãnh đạo với yêu cầu chuyên môn cao. Chúng tôi cũng cung cấp một báo cáo toàn diện đánh giá và đối chiếu các ứng viên tiềm năng khác nhau cho cùng một vị trí, giúp khách hàng lựa chọn người phù hợp nhất nhanh chóng hơn.

Dịch vụ xây dựng bản đồ nhân tài giúp doanh nghiệp định vị và định danh các nhân tài với kỹ năng và chuyên môn phù hợp cho các mục tiêu kinh doanh tương lai. Với thâm niên lâu nhất tại thị trường Việt Nam, Talentnet mang đến chất lượng tốt nhất cho khách hàng khi dễ dàng tối ưu hóa chuỗi quy trình tìm kiếm ở tất cả các ngành nghề.

Dịch vụ lập sơ đồ nhân sự giúp doanh nghiệp trực quan hoá cấu trúc nhân sự của các bộ phận chức năng. Thông qua phương pháp nghiên cứu và tư vấn chuyên sâu của Talentnet, doanh nghiệp sẽ có góc nhìn sâu sát và chiến lược hơn về chức năng của từng phòng ban. Dịch vụ còn đề xuất các vị trí chiến lược, mô hình quản trị phù hợp hơn với các mục tiêu trong tương lai của doanh nghiệp.

Dịch vụ hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp mang đến sự tư vấn toàn diện và thiết thực trong giai đoạn chuyển đổi nghề nghiệp của người lao động. Dịch vụ này không chỉ giúp doanh nghiệp nâng cao thương hiệu tuyển dụng, giảm nguy cơ kiện tụng pháp lý, mà còn giúp nhân viên đối ứng chủ động trong các tình huống mất việc không mong muốn.

Dịch vụ tư vấn quy trình tuyển dụng giúp cải thiện chiến lược, quy trình và kết quả tuyển dụng của doanh nghiệp. Với dịch vụ này, các chuyên gia tư vấn dày dặn kinh nghiệm tại Talentnet sẽ giúp doanh nghiệp thiết kế và tối ưu hoá quy trình và hệ thống tuyển dụng phù hợp với mục tiêu kinh doanh. Dịch vụ cũng sẽ đề xuất các phương án nhằm giải quyết thách thức tuyển dụng mà doanh nghiệp đang đối mặt.

Đánh giá năng lực ứng viên đồng hành với doanh nghiệp trong suốt quá trình phỏng vấn tuyển dụng. Các chuyên viên tư vấn giàu kinh nghiệm của Talentnet sẽ đưa ra đánh giá về kinh nghiệm làm việc, sở thích, tính cách, kỳ vọng và sự phù hợp của ứng viên với văn hóa doanh nghiệp. Đây là giải pháp dành cho cho các đơn vị không có đủ nguồn lực nhân sự hoặc bộ tiêu chí đánh giá hoàn chỉnh trong quy trình tuyển dụng.